В Томской области открыто около 9,9 тысячи вакансий, больше всего работодателям не хватает рабочего персонала (26 % от всего объема предложений по работе в регионе).
По данным hh.ru, в июле 2023 года спрос на персонал в Томской области вырос на 38 % (в сравнении с июлем 2022 года). Объем вакансий здесь увеличился меньше, чем в целом по России за тот же период (+50 %), а также по всей Сибири (+44 %).
В Сибири наибольшую динамику по количеству вакансий продемонстрировали Кузбасс (+52 %), Омская область (+51 %) и Новосибирская область (+50 %). В других зафиксирован следующий рост: Алтайский край (+45 %), Иркутская области (+40 %), Томская область (+38 %), Красноярский край (+33 %).
Заметнее всего по сравнению с 2022 годом у томских работодателей выросла потребность в руководителях (+78 % в июле 2023 относительно июля 2022), специалистах для автобизнеса (+75 %), менеджерах по продажам, обслуживанию клиентов (+71 %). Кроме того, выросла потребность в работниках розничной торговли (+60 %), HR-специалистах (+53 %), кадрах из сферы образования (+52 %), сотрудниках ресторанно-гостиничного направления (+52 %), административном персонале, в том числе курьерах (+51 %).
По каждому из перечисленных направлений рост спроса на специалистов превысил среднюю динамику вакансий по рынку труда в регионе.
В общей сложности в июле в Томской области было открыто 9,9 тысячи вакансий. Самые востребованные специалисты в регионе сейчас (для которых открыто наибольшее количество вакансий) — это «Рабочий персонал» (26 % от всего объема предложений), «Производство, сервисное обслуживание» (21 %), «Строительство, недвижимость» и «Продажи, обслуживание клиентов» (по 19 %), «Транспорт, логистика, перевозки» (14 %).
