Многие подростки хотели бы иметь свои деньги на различные расходы. Причем им важно заработать их самостоятельно. Решая вопрос как заработать подростку, важно знать, где и как это можно сделать и каковы принципы процесса трудоустройства несовершеннолетних.
Особенности поиска работы для подростков
Согласно действующему законодательству РФ получить работу может гражданин с 16 лет. Поэтому если есть свободная вакансия молодой человек или девушка в возрасте свыше 16 лет вполне может на нее претендовать. Однако здесь есть некоторые нюансы. Дело в том, что работодатели стараются не брать на работу подростков. По крайней мере, не оформляют их труд официально. Ведь в этом случае они должны обеспечить им легкий труд и сокращенный рабочий день.
В некоторых случаях можно устроиться и с 14 лет, но при этом нужно принести письменное согласие родителей или опекунов. Дети родителей, имеющих свое дело, могут начинать рабочую практику в собственной фирме без всякого оформления. Так можно набраться опыта и заработать свои первые деньги. К тому же родители не будут перегружать ребенка.
Для официального оформления на работу необходимо предоставить:
- Заявление родителя в письменной форме;
- Справку из школы, в которой учится ребенок, о возможности работы в учебное время;
- Согласие органа опеки и попечительства;
- Справка о состоянии здоровья;
- СНИЛС.
- Трудовая книжка.
Если ребенок учится, то смена его работы не должна быть больше четырех часов в день. Но это уже зависит от возраста юного работника.
Работу лучше выбирать исходя из собственных интересов, и профессии которую предстоит получить в дальнейшем.
Вакансии можно искать на специализированных сайтах, используя объявления, где в принципе возможна работа подростков. Такие вакансии можно найти в социальных сетях, на сайтах определенных компаний и так далее.
Важно, перед тем как посылать резюме проверить насколько добросовестен потенциальный работодатель. Это просто сделать имею интернет, ведь вся негативная информация там будет видна.
При составлении резюме не нужно ничего выдумывать. Ведь на предстоящем собеседовании все будет понятно и тогда работу точно не получить. Поэтому нужно прямо писать о возрасте необходимости получения определенных навыков и трудовых предпочтениях. Тогда шансов на положительное решение будет больше.
